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- El gigante de los servicios financieros Fidelity Investments ha anunciado que permitirá a los inversores invertir hasta un 20% de sus fondos en Bitcoin.
- La empresa tiene previsto añadir en el futuro soporte para otros activos digitales.
El gigante estadounidense de servicios financieros Fidelity Investments ha presentado una interesante propuesta para los inversores. El martes 26 de abril, el Wall Street Journal informó de que Fidelity permitirá a los inversores añadir una cuenta de Bitcoin a sus planes de jubilación 401(k).
Se trata de un gran avance teniendo en cuenta que casi 23.000 empresas utilizan a Fidelity para administrar sus planes de jubilación. Con este plan, el gigante financiero con sede en Boston facilitaría una cuenta de Bitcoin en el plan de jubilación 401(k).
Bajo este plan, Fidelity permitirá a los inversores poner casi el 20% de sus fondos en Bitcoin. El informe del WSJ señala que los patrocinadores del plan pueden reducir este umbral a su voluntad. Dave Gray, jefe de ofertas y plataformas de jubilación en el lugar de trabajo de Fidelity Investments, dijo que la decisión se produce en el contexto de la creciente demanda de los clientes. Gray añadió además
Empezamos a escuchar un interés creciente por parte de los patrocinadores del plan, de forma orgánica, en cuanto a cómo podría Bitcoin o cómo podrían ofrecerse activos digitales en un plan de jubilación.
Gray también explicó que el plan se limitará inicialmente a Bitcoin. Sin embargo, están abiertos a añadir más activos digitales en el futuro. Para la cuenta de Bitcoin, Fidelity cobrará una comisión de cuenta del 0,75-0,90%. Esto puede variar en función de otros aspectos como el empleador o la cantidad invertida.
La opinión del Departamento de Trabajo sobre las criptoinversiones en el 401(k)
El mes pasado, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos emitió un documento de cumplimiento en el que afirmaba que está vigilando de cerca las inversiones en cripto en los 401(k).
Así, ha pedido a los inversores que mantengan una «extrema precaución» citando problemas de robo, fraude y pérdidas financieras. Además, el Departamento de Trabajo de EE.UU. también ha advertido que cualquier inversión importante en criptomonedas en fondos de jubilación puede dar lugar a fuertes acciones legales.
El DOL argumentó que el 401(k) es un plan de jubilación para los estadounidenses y la exposición a una clase de activos volátiles como el cripto no es muy deseable. El DOL declaró:
En esta etapa temprana de la historia de las criptomonedas, sin embargo, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos tiene serias preocupaciones sobre las decisiones de los planes de exponer a los participantes a inversiones directas en criptomonedas o productos relacionados, como NFT, monedas y criptoactivos.
Aparte de que las criptomonedas son especulativas y volátiles, los legisladores también tienen otras preocupaciones. Una de las mayores preocupaciones ha sido la de los servicios de custodia de los activos digitales. La gestión del almacenamiento en frío no es del todo fácil para los actores minoristas y las carteras calientes ofrecidas por los intercambios han sido inmunes a la piratería. Por otra parte, algunos analistas también han citado grandes preocupaciones con las valoraciones de las criptomonedas.
Algunas empresas como MicroStrategy ya han adoptado planes 401(k) basados en Bitcoin
