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- El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha advertido de la necesidad de emprender acciones legales contra los proveedores de servicios financieros que propongan inversiones en criptomonedas en los planes 401(k).
- También cita varias preocupaciones con los activos digitales como el comportamiento especulativo, la volatilidad, los problemas de almacenamiento, los problemas de regulación, y mucho más.
A principios de esta semana, el presidente de EE.UU., Joe Biden, firmó la orden ejecutiva para las criptomonedas en la que se pide a todas las agencias federales que se coordinen en cuanto a las leyes sobre criptomonedas. La orden ejecutiva pretende crear un marco regulador sólido para el funcionamiento de los activos digitales.
Ahora, un día después, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) ha emitido una advertencia sobre los riesgos que conlleva la inclusión de criptoactivos en los fondos de jubilación. El DOL cita el fraude, el robo y la pérdida financiera de las criptomonedas como «riesgos significativos» y, por lo tanto, pide a los inversores del plan 401(k) que tengan «extrema precaución».
En su informe publicado el jueves 10 de marzo, el DOL de Estados Unidos dijo que cualquier inversión importante en cripto dentro de las cuentas de jubilación patrocinadas por la empresa puede atraer una fuerte acción legal. El 401(k) es un plan de ahorro para la jubilación que ofrecen los empleadores estadounidenses. Su objetivo es proporcionar seguridad financiera a largo plazo a quienes optan por él, junto con amplios beneficios fiscales.
El objetivo del 401(k) es ofrecer opciones de inversión más seguras y minimizar el riesgo de grandes pérdidas. Además, el reciente anuncio del Departamento de Trabajo de EE.UU. se produce cuando hay un número creciente de servicios financieros que están comercializando criptoinversiones como parte del plan de jubilación 401(k). Una de las principales preocupaciones del DOL es la naturaleza especulativa y volátil de los activos digitales. En la entrada de su blog, el DOL añade:
En esta etapa temprana de la historia de las criptomonedas, sin embargo, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos tiene serias preocupaciones sobre las decisiones de los planes de exponer a los participantes a inversiones directas en criptomonedas o productos relacionados, como NFT, monedas y criptoactivos.
Preocupaciones clave con las inversiones en cripto 401(k)
En su informe detallado, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha citado algunas preocupaciones clave relacionadas con las inversiones en cripto en los planes de inversión 401(k).
- Altamente especulativo y volátil: El DOL afirma que las criptomonedas son una clase de activos altamente especulativos y volátiles. Además, están sujetas a una extrema volatilidad de precios que las hace absolutamente inadecuadas para planes de inversión seguros como el 401(k).
- Problemas de custodia: Uno de los mayores retos de poseer activos digitales es su custodia. Mantener criptomonedas en carteras digitales online conlleva sus propios riesgos y la custodia en frío no es fácil para un inversor medio. Además, perder u olvidar la contraseña de su cartera digital podría significar perder todas sus inversiones.
- Preocupación por la valoración: El Departamento de Trabajo de Estados Unidos declaró que una de sus principales preocupaciones es la fiabilidad y la precisión de la valoración de los activos digitales. «Los expertos tienen desacuerdos fundamentales sobre aspectos importantes del mercado de criptomonedas, señalando que ninguno de los modelos propuestos para valorar las criptomonedas es tan sólido o académicamente defendible como el análisis tradicional de flujo de caja descontado para las acciones o los modelos de interés y crédito para la deuda», añade.
Además, el Departamento de Trabajo de EE.UU. también cita algunas preocupaciones regulatorias que, por supuesto, se resolverán con el paso del tiempo. Pero hasta entonces, no es partidario de que los 401(k) busquen una mayor exposición a las criptomonedas.
