Todas las noticias se verifican rigurosamente y son revisadas por expertos en blockchain y profesionales de la industria.
- Consensys ha despedido al 20% de su plantilla debido a presiones normativas y legales con la SEC.
- Los despidos forman parte de la estrategia de Consensys para racionalizar las operaciones y avanzar en su visión descentralizada de «Network State».
Consensys, desarrollador del monedero MetaMask, ha despedido al 20% de sus trabajadores, lo que equivale aproximadamente a 160 empleados. Las crecientes dificultades económicas y los importantes costes de litigios relacionados con conflictos normativos -especialmente en relación con la SEC- han llevado a la empresa a tomar esta decisión.
Argumentando que las políticas de la SEC han obstaculizado enormemente la innovación y han provocado la pérdida de puestos de trabajo en todo el sector, el consejero delegado Joe Lubin ha atacado públicamente a la agencia por su actitud hacia el mercado de las criptomonedas. Lubin afirma que esta continua batalla legal está mermando los recursos e influyendo en las posibilidades de desarrollo.
Consensys, the developer of the crypto wallet MetaMask, announced a 20% layoff, involving approximately 160 employees, one of the reasons being the company's legal expenses in its long-running battle with regulators. https://t.co/BjBrrtUUc2
— Wu Blockchain (@WuBlockchain) October 29, 2024
Consensys recorta plantilla en medio de la batalla legal de la SEC
Consensys está trabajando en un intento más amplio de simplificar las operaciones en medio de la incertidumbre normativa, que ha sumido a la empresa en un costoso estancamiento legal con las autoridades estadounidenses. Los despidos se ajustan a este esfuerzo más amplio.
Consensys participó en una demanda contra la SEC por la clasificación de Ethereum a principios de este año, como informamos anteriormente. El tribunal desestimó su demanda preventiva, aunque la investigación reguladora sigue su curso, sobre todo en referencia a Ethereum 2.0.
Esta continua presión regulatoria, que también obliga a una reestructuración operativa, ha agravado las dificultades financieras de la empresa.
Consensys está dedicada a su visión de un futuro descentralizado, a pesar de los retos. Con el objetivo de reducir la dependencia de organismos centralizados, la empresa está ampliando sus ideas para crear un «Estado de la Red» distribuido.
Este cambio pretende reducir algunos de los riesgos normativos y acelerar los objetivos a largo plazo de la empresa. Lubin sigue esperando que estas iniciativas permitan a Consensys resistir la tormenta y salir fortalecida en el futuro.
