- La blockchain pourrait créer 1,5 million d’emplois d’ici 2030 si son adoption s’accélère en suivant la trajectoire de l’IA
- L’Amérique du Nord (40%) et l’Asie-Pacifique (35%) sont les régions qui recrutent le plus, en raison des pôles d’innovation et des politiques favorables aux cryptomonnaies.
Bitget a publié un rapport intitulé « Blockchain vs. AI: Untapped Potential in Talent Attraction and Growth”. L’analyse révèle que si le marché de l’emploi blockchain actuel est en retard sur la croissance explosive de l’IA, le secteur pourrait créer plus d’un million de nouveaux postes d’ici 2030, rivalisant avec le boom de l’embauche de l’IA si l’adoption s’accélère dans des secteurs comme la finance, les soins de santé et la logistique.
L’Amérique du Nord domine le recrutement dans la blockchain
Aujourd’hui, le secteur de la blockchain compte environ 15 000 à 20 000 offres d’emploi actives dans le monde, avec une demande concentrée en Amérique du Nord (40 %), en Asie-Pacifique (35 %) et en Europe (20 %).
En comparaison, l’IA compte plus d’un million d’offres d’emploi, alimentées par des décennies d’investissements des entreprises et de soutien réglementaire. Pourtant, le nombre de 500 000 emplois prévus pour la blockchain d’ici à 2028, bien qu’impressionnant, ne laisse entrevoir qu’une fraction de son potentiel. Selon les experts, reproduire les facteurs de croissance de l’IA – comme l’adoption par les entreprises et une réglementation plus claire – pourrait déclencher un boom de l’emploi dans la blockchain.
L’éducation et le financement restent des obstacles majeurs
Tout comme l’IA s’appuie sur les avancées en puissance de calcul, la blockchain dépend des solutions de Layer 2 comme Arbitrum et des évolutions d’Ethereum pour réduire les coûts et gagner en efficacité. Parallèlement, des universités telles que le MIT et Stanford commencent à intégrer la blockchain dans leurs programmes d’études, à l’image des premiers jours de l’enseignement de l’IA.
Le financement reste toutefois un point faible : en 2023, les startups d’IA ont attiré plus de 100 milliards de dollars de capital-risque, contre seulement 25 milliards de dollars pour les projets blockchain. Réduire cet écart, selon l’analyse, pourrait accélérer l’intégration de la blockchain dans des secteurs comme la logistique ou la santé, où des initiatives portées par Microsoft et IBM posent déjà les bases.
Le potentiel de la blockchain dans l’emploi technologique
Bitget estime que la blockchain se trouve à un point d’inflexion et qu’avec une réglementation claire, des investissements d’entreprises et une infrastructure évolutive, elle pourrait passer du statut de niche à celui de nécessité, en créant des emplois qui n’existent pas encore. Si des défis subsistent, le potentiel est indéniable : une multiplication par cinq des emplois liés à la blockchain d’ici 2030 pourrait redéfinir les industries et les priorités économiques mondiales. Les salaires pour les postes spécialisés, qui s’élèvent déjà en moyenne entre 115 000 et 191 000 $ par an, pourraient dépasser les 250 000 $, rivalisant ainsi avec les meilleurs ingénieurs en IA d’entreprises telles qu’OpenAI.
« La blockchain est ce que l’IA était il y a dix ans – une technologie débordante de potentiel mais qui attend son big bang. Avec le bon dosage de réglementation, d’éducation et d’adoption par les entreprises, elle pourrait redéfinir le paysage mondial de l’emploi » a déclaré Gracy Chen, PDG de Bitget.
